Das Ausbildungszentrum für Technik als freie, private Aus- und Weiterbildungswerkstatt unterstützt Unternehmen, die in industriellen und handwerklichen Metallberufen ausbilden oder in Zukunft ausbilden wollen, umfassend bei der Durchführung der Ausbildung. Die Unterstützung reicht von fachlichen Qualifizierungen in einzelnen Fachseminaren, Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen bis hin zur Übernahme der kompletten beruflichen Grund- und Fachausbildung. Die Ausbildungsdauer wird individuell an die Bedürfnisse der Betriebe angepasst.

Das Ausbildungszentrum für Technik wurde 2010 gegründet. Der Standort Sternenfels bietet seitdem in seinen sich ständig erweiternden Räumlichkeiten ein ideales Lernumfeld für Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmer. Eine qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung ist seit über einem Jahrzehnt der Grund für den nachhaltigen Erfolg

Der Standort Pforzheim wurde im Jahr 2021 eröffnet und befindet sich im Zentrum für Präzisionstechnik direkt auf dem Campus der Hochschule Pforzheim. In diesem innovativen Umfeld wird den Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmenden die besten Voraussetzungen geboten um ihre Kompetenzen zu erweitern.

Ein wesentliches Ziel unserer Arbeit ist es, die Bereitschaft der Teilnehmer zum lebenslangen Lernen und zur beruflichen Weiterentwicklung zu fördern. Dies geschieht durch zielgruppenorientierte Angebote in einer individuellen und persönlichen Lernatmosphäre unter Einbeziehung aktueller didaktischer Methoden und moderner Medien.

Nach unserem Verständnis von beruflicher Ausbildung geht es um mehr als berufliche Qualifizierung. Sie dient ebenfalls der Selbstbestimmung und Mündigkeit unserer Teilnehmer. Berufliche Ausbildung, wie wir sie verstehen, soll in ihrer Umsetzung den Spaß am Lernen wecken.

Wir erbringen berufliche Weiterbildung, die sich für Arbeitsuchende praxisnah als Brücke zur Arbeitswelt darstellt und sich in einer klar erkennbaren Verbesserung der Chancen am Arbeitsmarkt niederschlägt. Für Arbeitnehmer gestalten wir berufliche Weiterbildung derart, dass eine konkrete Umsetzungsmöglichkeit des Gelernten am Arbeitsplatz besteht.